Форум саами.Forum Sápmi

Соглашение правительства Мурманской области и облсовпрофа противоречит закону. Так считает прокуратура
Соглашение правительства Мурманской области и облсовпрофа противоречит закону. Так считает прокуратура

Положениями Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

С 1 июня 2011 года в РФ установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 611 рублей в месяц. Таким образом, месячная заработная плата работника, работающего в условиях Крайнего Севера, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 10 605 руб. 30 коп., сообщает прокуратура Мурманской области.

В ходе проведения проверки по обращению работника ГОУ БУЗ «Кандалакшская ЦРБ» было установлено, что заработная плата работника соответствует размеру, установленному Соглашением Правительства Мурманской области, Облсовпрофа, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области «О минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011-2013 гг.», которым установлен размер минимальной заработной платы в Мурманской области в размере 7 903 руб.

Вместе с тем, данный размер минимальной заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного ст.1 Федерального закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

В связи с выявленными нарушениями прокурором города в Кандалакшский суд было направлено исковое заявление о взыскании с ГОУ БУЗ «Кандалакшская ЦРБ» в пользу работника задолженности по заработной плате за последние три месяца - октябрь, ноябрь, декабрь 2011 г. в размере 7 053 руб. и компенсации морального вреда в размере 3 000 руб.

Судья согласилась с требованиями прокурора о перерасчёте заработной платы истцу, указав, что Соглашение противоречит Трудовому кодексу РФ и не подлежит применению, поскольку в субъекте РФ региональным Соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы, но его размер не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Требования прокурора удовлетворены в полном объёме.

Аналогичные нарушения выявлены и в ООО «Альфа-Кандалакша». Так, в ходе проведения проверки по обращению работников ООО «Альфа-Кандалакша» было установлено, что с августа 2011 г. размер их заработной платы оказался ниже, чем установленный федеральным законом. По итогам рассмотрения искового заявления требования прокурора о перерасчёте заработной платы удовлетворены судом в полном объёме, с ответчика также взыскан моральный вред в размере 5 тыс.руб. каждому работнику.
http://bit.ly/LVF4oi